Vital Importance Seminar Innovative Strategies and Tools for the Future of Work

ΔΙΗΜΕΡΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ:
100% ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΠΟ ΑΝΑΔ
«ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ, ΡΟΛΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΜΟΙΒΩΝ ΓΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΑ ΜΟΝΤΕΛΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ»
5 & 12/ 03/ 2026
ΛΕΥΚΩΣΙΑ, ΚΤΗΡΙΟ ΚΕΒΕ

Ώρες Διδασκαλίας: 08:30 – 16:30

Γλώσσα Διδασκαλίας: Ελληνικά

Εκπαιδεύτρια Προγράμματος: κα. Άννα Ξυνιστέρη

Το πρόγραμμα μπορούν να παρακολουθήσουν:  Ιδιοκτήτες, Διευθυντές, Υπεύθυνοι τμημάτων, ανώτερα στελέχη από όλα τα τμήματα του οργανισμού, καθώς και λειτουργοί του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού αλλά και άλλων τμημάτων, που καλούνται να συμμετέχουν στην δημιουργία, υλοποίηση και αξιολόγηση εξατομικευμένων πλάνων καριέρας και αμοιβής για το προσωπικό της εταιρείας τους.

Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:
-Παγκόσμιες και τοπικές τάσεις που επηρεάζουν την αγορά εργασίας
-Ανασχεδιάζοντας τις Καριέρες με Επίκεντρο τις Δεξιότητες
-Από τις παραδοσιακές περιγραφές θέσεων σε δεξιοκεντρικά μοντέλα (skills-based job descriptions) – ενσωματώνοντας τεχνητή νοημοσύνη στη χαρτογράφηση δεξιοτήτων
-Αξιολόγηση Θέσεων (Job Valuation) ως στρατηγικό εργαλείο για την καινοτομία στις αμοιβές – πως μετράμε την αξία της κάθε θέσης
-Από τα στατικά μισθολογικά εύρη στα δυναμικά μοντέλα αμοιβών
-Salary Benchmarking: επιστημονική χαρτογράφηση αγοράς και σύγκριση με τους δείκτες του οργανισμού
-Από τις Στατικές Δομές στις Καινοτόμες Μισθολογικές Στρατηγικές
-Διαχείριση Απόδοσης του Προσωπικού – Σήμερα και Αύριο
-Διαχείριση Βασικών Αποδοχών – Αξιολογήσεις Μισθών, Προαγωγές και Επιδόματα
-Εξατομίκευση Παροχών (Hyper-personalization) & Προσαρμογή στις ανάγκες των εργαζομένων
-Μη-χρηματικά rewards που ενισχύουν τη δέσμευση και την ικανοποίηση
-Η Ευρωπαϊκή Οδηγία για τη Διαφάνεια των Αμοιβών και η Προετοιμασία των Οργανισμών

 

Περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές εδώ PDF – Vital Importance Seminar Innovative Strategies and Tools for the Future of Work