ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
Τερματισμός Απασχόλησης
Νόμιμη Απόλυση, Παράνομη Απόλυση, Εξαναγκασμός σε παραίτηση – οικειοθελής αποχώρηση
Κάλυψη, περίοδοι προειδοποίησης και αποζημιώσεις
Τερματισμός λόγω πλεονασμού και ύψος πληρωμής από το Ταμείο
Σχέση Εργοδότη – Εργοδοτούμενου
Σύμβαση Εργασίας και σύμβαση έργου
Υποχρεώσεις Εργοδότη και Εργοδοτούμενου
Παρουσίαση σχετικών αποφάσεων του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών και ανάλυση τους
Απασχόληση Αλλοδαπών Εργαζομένων ΝΕΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΑΡΤΙΟΣ 2025
Κριτήρια απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων
Όροι και συνθήκες εργοδότησης
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ
Ο κ. Αιμίλιος Μιχαήλ, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ.
Ο κ. Μιχαήλ κατέχει πολυετή εμπειρία με περισσότερα από 35 χρόνια
στον τομέα και είναι μέλος επίσης στα πιο κάτω τριμερή σώματα:
Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων,
Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης, Διοικητικό Συμβούλιο Κεντρικού Ταμείου
Αδειών, Συμβούλιο Ταμείου για Πλεονάζων Προσωπικό, Παγκύπριο Συμβούλιο
Ασφάλειας και Υγείας και Πάρεδρος στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.
ΘΕΜΑΤΑ
ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΙΜΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ / ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ / ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ – ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
ΝΟΜΟΙ ΠΕΡΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑ – ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ – ΝΥΚΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΠΑΤΡΟΤΗΤΑ – ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ – ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ – ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ (ΝΕΕΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ)
ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΛΑΒΕΣ / ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ / ΣΥΣΣΩΡΕΥΣΗ ΑΔΕΙΑΣ
ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ (Νέα Νομοθεσία) ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ / ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ / ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΜΙΣΘΩΝ / ΑΠΟΚΟΠΕΣ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ
Ο κ. Αιμίλιος Μιχαήλ, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ.
Ο κ. Μιχαήλ κατέχει πολυετή εμπειρία με περισσότερα από 35 χρόνια
στον τομέα και είναι μέλος επίσης στα πιο κάτω τριμερή σώματα:
Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων,
Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης, Διοικητικό Συμβούλιο Κεντρικού Ταμείου
Αδειών, Συμβούλιο Ταμείου για Πλεονάζων Προσωπικό, Παγκύπριο Συμβούλιο
Ασφάλειας και Υγείας και Πάρεδρος στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.
We would like to inform you that the Department of Environment has announced an extension of the public consultation period for the draft of the “Waste (Management of Waste from Furniture, Mattresses and Carpets) Regulations” until 7 December 2025.
We remind you that the new Regulations concern the management of waste from furniture, mattresses and carpets in accordance with Article 11B of the Waste Law, within the framework of preventing waste generation and promoting reuse and repair.
In line with the Extended Producer Responsibility (EPR) principle, obliged producers are those who place furniture, mattresses and carpets on the market, namely manufacturers and importers.
The Regulations will require obliged producers to establish collective waste management systems for the waste generated from these products.
The draft Regulations are available for public consultation on the e-Consultation platform.
Comments on the draft can be submitted until 7 December 2025, either through the e-Consultation platform or electronically at: director@environment.moa.gov.cy, ngeorgiou@environment.moa.gov.cy, as well as in writing via fax at 22774945, or by post to the following address: Department of Environment, 1498 Nicosia, Cyprus.
Το ΚΕΒΕ σας ενημερώνει ότι στις 13 Νοεμβρίου 2025 έχει συμφωνηθεί μεταξύ των κοινωνικών εταίρων μόνιμη συμφωνία για την καταβολή της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ).
Η συμφωνία ισχύει από την 1ην Ιανουαρίου 2026 και επηρεάζει μόνο εκείνες τις Επιχειρήσεις και Οργανισμούς που ήδη παραχωρούν ΑΤΑ σύμφωνα με τους όρους απασχόλησης των εργοδοτουμένων τους.
Η συμφωνία προνοεί τη σταδιακή πλήρη αποκατάσταση του ποσοστού καταβολής του Τιμαριθμικού Επιδόματος από το 66.7% στο 100% της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (80% κατά τον Ιανουάριο του 2026, 90% κατά τον Ιούλιο 2026 και 100% από τον Ιούλιο του 2027 και εντεύθεν για τον Ιούλιο εκάστου έτους).
Η ΑΤΑ παραχωρείται εφόσον η ποσοστιαία μεταβολή του ρυθμού ανάπτυξης κατά το προηγούμενο έτος είναι θετική. Παράλληλα καθορίζεται ανώτατο όριο αύξησης του πληθωρισμού κατά το προηγούμενο έτος ύψους 4% για τον υπολογισμό της ετήσιας ανώτατης αύξησης του Τιμαριθμικού Επιδόματος.
Τέλος υπάρχει διασύνδεση της ΑΤΑ με την αναπροσαρμογή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού που γίνεται κάθε δύο χρόνια μέσω της ενσωμάτωσης του ποσού που αντιστοιχεί στο εκάστοτε Τιμαριθμικό Επίδομα των δύο προηγούμενων ετών στο Διάταγμα του Κατώτατου Ορίου Μισθών.
Για περισσότερες διευκρινήσεις ή πληροφορίες επικοινωνείστε με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, Κοινωνικής Πολιτικής & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΚΕΒΕ στο τηλ. 22889880.
