Call us today: (+357) 22889800

Author: A. Antoniades

Leading with Purpose: Cultivating a Values-Based Culture in Organizations

Ο Κυπρο-Γερμανικός Επιχειρηματικός Σύνδεσμος σε συνεργασία με την Roedl & Partner, σας προσκαλούν σε ένα αποκλειστικό σεμινάριο με τίτλο: «Leading with Purpose: Cultivating a Values-Based Culture in Organizations», το οποίο θα λάβει χώρα στις 29 Μαΐου 2025, στις 6:30μμ, στα γραφεία του ΚΕΒΕ στην Λευκωσία.

Στο εν λόγω σεμινάριο θα συμμετάσχουν ως ομιλητές, ο Καθηγητής Δρ. Christian Rödl καθώς και η κα. Renata Kabas-Komorniczak.

Το σεμινάριο θα αποτελέσει μια ξεχωριστή ευκαιρία να αλληλεπιδράσετε με ηγετικά στελέχη της αγοράς, να αποκτήσετε πολύτιμες γνώσεις και να διευρύνετε το επαγγελματικό σας δίκτυο. Θα ακολουθήσει cocktail δικτύωσης.

Η εκδήλωση και το cocktail δικτύωσης προσφέρονται με την ευγενική χορηγία της ROEDL & PARTNER.

Για εγγραφή και περαιτέρω πληροφορίες ακολουθήστε τον σύνδεσμο εδώ

PDF – Leading with Purpose: Cultivating a Values-Based Culture in Organizations

Seminar Labour Law 8 May Larnaca

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ

ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

8 Μαΐου 2025 – Golden Bay Hotel Λάρνακα

ΘΕΜΑΤΑ
ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΙΜΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ 2023
(ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 13/4/2023.
Αντικατάσταση του Νόμου Περί Ενημέρωσης του Εργοδοτουμένου
για τους όρους απασχόλησης.) ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ
ΝΟΜΟΙ ΠΕΡΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΔΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ
ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ – ΠΑΤΡΟΤΗΤΑ
ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ – ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ – ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ (ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ)
ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΛΑΒΕΣ (ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 13/4/2023)
ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ
Ο κ. Αιμίλιος Μιχαήλ, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ.
Ο κ. Μιχαήλ κατέχει πολυετή εμπειρία με περισσότερα από 35 χρόνια στον τομέα και είναι μέλος επίσης στα πιο κάτω τριμερή σώματα: Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης, Διοικητικό Συμβούλιο Κεντρικού Ταμείου Αδειών, Συμβούλιο Ταμείου για Πλεονάζων Προσωπικό, Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας και Πάρεδρος στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.

Πληροφορίες και εγγραφές εδώ: PDF – Engiklios Symvolaia Ergasias 8 MAY 2025

Business opportunities for local food & beverage companies

The Cyprus Chamber of Commerce and Industry (CCCI), in its capacity as the national coordinator of the Enterprise Europe Network (EEN Cyprus) and an active member of the Agrifood Sector Group, is pleased to inform you of its recent participation in the Salon Gourmets Fair held in Madrid, Spain – one of Europe’s leading trade fairs for premium food and beverage products.
Our presence at this renowned international exhibition allowed us to explore the latest market trends, identify innovative products, and establish direct connections with international buyers, distributors, and industry professionals seeking new collaborations and quality offerings from the Mediterranean region.

With the aim of encouraging cross-border engagement and fostering collaboration, we encourage Cypriot businesses in the food and beverage sector to take advantage of the new business opportunities highlighted by this initiative.

Below (PDF) , you will find collaboration proposals for the import and export of products, which can serve as a foundation for new and dynamic partnerships.
Interested companies are encouraged to get in touch with us to receive more details, express their interest in potential collaborations, or request support in connecting with partners abroad. You may reach EEN Cyprus at eency@ccci.org.cy or via phone on 22889 769/49.

We remain at your disposal for any further assistance and look forward to helping your business expand into international markets

PDF – Business Opportunities for Local Food Beverage Companies

World Day for Safety and Health at Work 2025

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία», με στόχο να προωθήσει την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών σε διεθνές επίπεδο.

Η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία του 2025 θα επικεντρωθεί στις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Η ψηφιακή εποχή της εργασίας προσφέρει δυνατότητες για καινοτόμες και συναρπαστικές εξελίξεις στους χώρους εργασίας, θέτει όμως και νέες προκλήσεις.
Οι ψηφιακές τεχνολογίες μπορούν να δώσουν τη δυνατότητα στους εργαζομένους να απολαύσουν υψηλότερα επίπεδα αυτονομίας και ευελιξίας ή να διευκολύνουν την πρόσβαση ενός περισσότερο ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας, και ιδίως των ευάλωτων ομάδων όπως τα άτομα με αναπηρίες, οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι και τα άτομα με υποχρεώσεις φροντίδας στο σπίτι.

Παράλληλα όμως, η ψηφιακή εποχή της εργασίας, ανάλογα με τον τρόπο σχεδιασμού και εφαρμογής των τεχνολογιών, το οργανωτικό πλαίσιο και το καθεστώς απασχόλησης, μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την περαιτέρω έκθεση ορισμένων εργαζομένων σε κινδύνους για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ), όπως π.χ. είναι οι κίνδυνοι για την εργονομία και την ασφάλεια, καθώς και οι λειτουργικοί κίνδυνοι που συνδέονται με την κυβερνοασφάλεια.

Ταυτόχρονα με τα πιο πάνω, οι ψηφιακές τεχνολογίες μπορούν να συμβάλουν στην προαγωγή της ΕΑΥ με ποικίλους τρόπους. Μπορούν π.χ. να καταστήσουν δυνατή την απομάκρυνση από επικίνδυνες συνθήκες εργασίας με τη βοήθεια καινοτόμων τρόπων παρακολούθησης της έκθεσης σε επιβλαβείς παράγοντες, να βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας απαλλάσσοντας τους εργαζομένους από επαναλαμβανόμενες εργασίες και να προσφέρουν ευκαιρίες για παροχή αποτελεσματικότερης κατάρτισης σχετικά με την ΕΑΥ, για βελτιωμένη αξιολόγηση των κινδύνων στους χώρους εργασίας, καθώς και για ανάπτυξη της επικοινωνίας και των επιθεωρήσεων στον τομέα της ΕΑΥ.

Προβλέποντας λοιπόν τις πιθανές προκλήσεις για την ΕΑΥ, μπορούμε να μεγιστοποιήσουμε τα οφέλη αυτών των νέων τεχνολογιών, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι οι χώροι εργασίας είναι ασφαλείς. Με τη σωστή διαχείριση, η ψηφιακή εποχή της εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των επαγγελματικών κινδύνων και να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Σχετικό ενημερωτικό υλικό για το θέμα καθώς και η Αφίσα που έχει ετοιμάσει η Δ.Ο.Ε. είναι διαθέσιμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.ilo.org/meetings-and-events/world-day-safety-and-health-work-2025