Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: Διευθυντές και Επιστημονικό προσωπικό/ Λειτουργούς καθώς και σε γραμματειακό προσωπικό από τα Τμήματα Διοίκησης, Marketing, Λογιστηρίου, Στρατηγικού Σχεδιασμού, Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πωλήσεων, κα.
Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:
-Εισαγωγή: GenAI και Prompt Engineering
-Θεωρητική εισαγωγή στην έννοια της Γενεσιουργικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence) και των δημοφιλών εργαλείων (ChatGPT, Gemini, Claude)
-Συζήτηση και επεξήγηση του τρόπου που τα εργαλεία Γενεσιουργικής Τεχνητής Νοημοσύνης παράγουν απαντήσεις στους χρήστες και ενημέρωση για τα ρίσκα και τους κίνδυνους που αφορούν αυτά τα εργαλεία, όπως μεροληψία στα δεδομένα εκπαίδευσης του μοντέλου, AI hallucinations, ασαφείς απαντήσεις, κίνδυνοι κυβερνοασφάλειας (cybersecurity)
-Prompt Engineering – αποτελεσματικές προτροπές
-Επίδειξη των κινδύνων και ρίσκων που προκύπτουν από αναποτελεσματικές προτροπές στα εργαλεία ΤΝ με χρήση αληθινών παραδειγμάτων
-Υπόδειξη των προτύπων (frameworks) αποτελεσματικών προτροπών και στις καλύτερες πρακτικές
-Πρακτική χρήση του Prompt Engineering
Επισυνάπτεται (PDF below) Δημοσίευση του Κυπριακού Οργανισμού Τυποποίησης (CYS) η οποία έχει γίνει την Παρασκευή 17/10/2025 Αρ. 5974, ΚΔΠ/302 & ΚΔΠ/303 και αφορά:
Υιοθέτηση Ευρωπαϊκών προτύπων ως εθνικών (πρότυπα που έχουν εκδοθεί από τους Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς Τυποποίησης CEN & CENELEC τον 2025).
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνείτε με την κα. Δέσποινα Χριστοφόρου, στο Κέντρο Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης του Κυπριακού Οργανισμού Τυποποίησης, τηλ: 22-411413, φαξ: 22411433 και στην ηλεκτρονική διεύθυνση, d.christoforou@cys.org.cy
We would like to inform you that the electronic newsletter “International Networking and Cooperation Opportunities” with selected partnering proposals from abroad has been published. To see the Newsletter of October 2025, please click here
Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:
The Manager’s Role-Understanding Obligations
Understanding the Business
Management vs Leadership
Assigning Tasks
Professional appearance and manners
Addressing Difficult Employee Behaviors
Understanding what motivates people
The importance of Empathy
Assessing Skills
Goal setting
