VITAL IMPORTANCE TRAINING PROGRAM
100% SUBSIDIZED BY THE HRDA
«THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) REVOLUTION: STRATEGY, EFFICIENCY AND COMPETITIVE ADVANTAGE»
NICOSIA, 22 & 23/10/2024 (CCCI BUILDING)

Ώρες Διδασκαλίας: 08:45 – 16:45

Γλώσσα Διδασκαλίας: Ελληνικά

Εκπαιδεύτρια Προγράμματος: κα. Μόνικα Οδυσσέως

Το πρόγραμμα μπορούν να παρακολουθήσουν:
•    Ανώτεροι Εκτελεστικοί Διευθυντές (Senior Executives) από όλους τους τομείς της βιομηχανίας
•    Διευθυντές Επιχειρήσεων / Γενικοί Διευθυντές
•    Διευθυντές και Επιστημονικό προσωπικό/ Λειτουργοί στα τμήματα Πληροφορικής και Διαχείρισης Δεδομένων, Πληροφοριών, Οικονομικών, Μάρκετινγκ και Ψηφιακής Μετασχηματιστικής/ Στρατηγικής/ Λειτουργίας/ ESG, οι οποίοι στοχεύουν στη στρατηγική και εμπορική ανάπτυξη της οργάνωσης τους μέσω της βελτίωσης των δυνατοτήτων Επιχειρηματικής Ανάλυσης.

Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:

– Εισαγωγή στην τεχνητή νοημοσύνη και τον αντίκτυπό της στην επιχειρηματική στρατηγική
– Ορισμοί και εξήγηση βασικών εννοιών: Δεδομένα, Big Data, Τεχνητή Νοημοσύνη, Μηχανική Μάθηση, Deep Learning
– Παρουσίαση τεχνολογικών εξελίξεων στον τομέα της ΤΝ
Τεχνητή νοημοσύνη στην πράξη
– Διαδικασία ανάπτυξης μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης
– Τεχνητή νοημοσύνη: NLP, LLMs και ChatGPT
– Τεχνητή νοημοσύνη: Μελέτη περιπτώσεων
– Τεχνητή νοημοσύνη: Ηθική, ρίσκα και νομοθεσίες
– Κουλτούρα και εκπαίδευση

PDF Circular – Seminar The Artificial Intelligence Revolution Strategy Efficiency And Competitive Advantage

ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΑΠΟ ΤΟ Α-Ω ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΕΣΥΠΠ)

Ημερομηνίες Διεξαγωγής:  7/10 – 8/10 – 10/10 – 14/10 – 17/10/2024

Χώρος Διεξαγωγής:  HILTON NICOSIA

PDF Circular – Health and Safety Seminar

VITAL IMPORTANCE TRAINING PROGRAM
100% SUBSIDIZED BY THE HRDA
«FROM METRICS TO ACTION: USING ANALYTICS TO DRIVE STRATEGIC AND HR DECISIONS»
 16/10/2024 & 17/10/2024 (Alasia HOTEL)

Ώρες Διδασκαλίας: 08:30 – 16:45

Γλώσσα Διδασκαλίας: Ελληνικά

Εκπαιδεύτρια Προγράμματος: κα. Άννα Ξυνιστέρη

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: Ιδιοκτήτες, Διευθυντές, Υπεύθυνους τμημάτων, ανώτερα στελέχη από όλα τα τμήματα του οργανισμού, καθώς και λειτουργούς του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού αλλά και άλλων τμημάτων, που καλούνται να συμμετέχουν στην δημιουργία, υλοποίηση και αξιολόγηση ενός συστήματος διαχείρισης εταιρικής στοχοθέτησης, συλλογής στοιχείων, καθώς και δημιουργίας πινάκων μετρήσεων και αναλύσεων.

Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:
– Εισαγωγή στα Business και People Analytics
– Ορολογία, έννοιες και χρήση των Business και People Analytics
– Στάδιο 1: Τι μετράμε και κατηγορίες δεδομένων
– Στάδιο 2: Μέθοδοι και εργαλεία συλλογής δεδομένων
– Στάδιο 3: Διαδικασία Ανάλυσης Δεδομένων και Εξαγωγή Αποτελεσμάτων
– Στάδιο 4: Παρουσίαση Αποτελεσμάτων
– Χρήση People Analytics για λήψη στρατηγικών αποφάσεων
– Υποστήριξη αποφάσεων μέσω μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης
– People Analytics και Ηθικά ζητήματα
– Χαρτογράφηση σχεδίου δράσης & κλείσιμο

PDF Circular – HR ANALYTICS