A. Antoniades | CCCI

Leading the Family Business for Balanced Growth and Succession

Written by A. Antoniades on February 6, 2024. Posted in Training Programs.

Vital Importance Seminar (100% Subsidisation by the HRDA)
«LEADING THE FAMILY BUSINESS FOR BALANCED GROWTH AND SUCCESSION»
LIMASSOL 12 & 13/ 03/ 2024 – «ALASIA BOUTIQUE HOTEL»

Topics

•    Leading the family in business – 5 axis development model
•    Planning for Innovation based Growth
•    Aligning family-ownership-management systems and structures with succession planning process ?
•    How to build sustainable growth across generation
•    Governance Structures for Owner-Managed Family Business
•    Governance Structures for Multi-generational Owner-Managed Family Businesses – Business Families
•    The Ownership Succession
•    The Leadership Succession

PDF – Leading the Family Business for Balanced Growth and Succession

Threshold for the obligation to comply with the Cyprus Controlled Transaction Price Documentation File

Written by A. Antoniades on February 6, 2024. Posted in News.

Αναφορικά με το πιο πάνω θέμα επισυνάπτεται σχετικό ανακοινωθέν από τον Έφορο Φορολογίας, σύμφωνα με την τροποποίηση του εδάφιου 7 του άρθρου 33 του περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμου, σε σχέση με την υποχρέωση τήρησης και υποβολής στο Τμήμα Φορολογίας του Κυπριακού Φακέλου Τεκμηρίωσης Τιμών Ελεγχόμενων Συναλλαγών από επιχειρήσεις που είναι μόνιμοι κάτοικοι στη Δημοκρατία ή προσώπων που δεν είναι κάτοικοι της Δημοκρατίας αλλά διενεργούν ελεγχόμενες συναλλαγές κατά την διάρκεια της χρονιάς.

Περισσότερες πληροφορίες στην εγκύκλιο που ακολουθεί

PDF Circular – Threshold for the obligation to comply with the Cyprus Controlled Transaction Price Documentation File

Agile HR in Action

Written by A. Antoniades on February 5, 2024. Posted in Training Programs.

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΘΕΜΑ:
«AGILE HR IN ACTION»
ΛΕΥΚΩΣΙΑ 05/03/2024 (Κτήριο «ΚΕΒΕ»)

Ώρες Διδασκαλίας: 08:30 – 16:30

Γλώσσα Διδασκαλίας: Ελληνικά

Εκπαιδεύτρια Προγράμματος: κα. Άννα Ξυνιστέρη

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: Διευθυντές, σε ανώτερα στελέχη στο επίπεδο της μέσης διεύθυνσης, που εποπτεύουν προσωπικό, καθώς και σε λειτουργούς ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι καλούνται να εφαρμόσουν στους οργανισμούς που εργάζονται την αναδυόμενη έννοια του «Agile HR» ως εργαλείο για διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού τους πιο αποδοτικά και αποτελεσματικά.

Κύρια Σημεία που θα καλυφθούν:
– Εισαγωγή στην έννοια του Agile HR
– Η ανάδειξη και εξέλιξη του Agile HR
– Μέθοδοι και πρακτικές Agile HR
– Πρακτικές τμήματος διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και Agile HR
– Agile HR και επιχειρηματικές λειτουργίες
– Agile HR, παραγωγικότητα και ευημερία στελεχών

More info & registrations: PDF – Agile HR in Action

Access of applicants for international protection to employment

Written by A. Antoniades on February 2, 2024. Posted in News.

We inform you that after clarifications requested by the KEBE, the Ministry of Labor and Social Insurance, in a letter to the KEBE, clarified the obligation of the employer who employs a political asylum seeker and his initial application is rejected by the Asylum Service.

According to the content of the letter, in case the application of the applicant for international protection (asylum seeker) is rejected by the Asylum Service, the employer should terminate his employment through ERGANI and proceed to re-hire him through ERGANI again when the applicant registers his appeal to the Administrative Court of International Protection.

The entire letter from the Ministry of Labor and Social Insurance to the KEBE is attached at the link below.

Circular PDF – Access of applicants for international protection to employment